搬貨右腳骨折住院1個月　惠康外判商互卸責揭外判工無保障

本港不少公私營企業採取外判制度，一旦僱員出現工傷，隨時成「無頭東宮」案。52歲謝先生從事物流業散工10多年，去年9月到位於將軍澳的惠康倉庫工作，搬運貨物時不慎失足致右腳骨折，至今聯絡過惠康、估計是外判商的宏輝物流、以及勞工處，至今仍未有公司承認謝先生是僱員。協助謝先生的葵青區議員黃潤達聯同勞工組等一行10多人今早（5月10日）到牛奶公司集團辦公室抗議，公司負責代表答應下周二（14日）回覆。

謝先生表示，去年9月17日到將軍澳的惠康倉庫工作，搬運貨物時不慎失足跌倒，導致右腳骨折，判頭載他到急症室，在公立醫院接受治療一個月，花費5000元，至今仍需定時覆診，未能恢復工作能力，雖然子女已出社會工作，但家中有兩位年過80的父母要照顧，坦言只能領取綜援過活：「生活好慘！」

去年出院後，謝先生已立刻到勞工處求助，勞工處當時要求惠康及宏輝物流呈報工傷，但兩間公司均否認謝為公司員工，拒絕支付工傷賠償。無計可施下，勞工處建議謝先生申請法援，入稟法院追討，惟近日法援亦要求謝先生提供僱傭證明，才能作審批。

謝先生坦言，沒有與任何公司簽署過合約，是「判頭叫開工就去」，出事當日是開工第4日，薪金以現金形式發放，欠缺「白紙黑字」合約證明或證人證實其僱傭關係。

▲ 葵青區議員黃潤達形容勞工處儼如「無牙老虎」，工友追討艱難。﹙梁偉榮攝﹚

協助謝先生的黃潤達區議員指出，連僱主也找不到的工傷個案算是少見，質疑惠康包庇外判商，又批評勞工處是「無牙老虎」，促政府修改法例，讓勞工處有權要求僱主主動作調查，而非由員工自己「查案」。他補充根據《職業安全及健康條例》，工作場所佔用人有責任確保員工工作安全，故惠康責無旁貸，

謝先生能進入該倉庫工作，必須有一方承認有僱用他，否則他是自出自入嗎？

謝先生及議員一行10多人約10時「突擊」牛奶公司集團辦公室門口抗議，要求惠康超級市場母公司牛奶公司承認謝先生為員工，或確認外判公司資料，並替謝先生向勞工處呈報工傷。牛奶公司代表黃倩怡近11時到場接信，並答應下周二（14日）前作回覆。